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在现代企业，诸多因素使职工群体面临着越来越多的心理压力和挑战，且国家和社会对员工心理健康问题的关注度逐渐提高，企业也逐渐重视员工心理健康，因此建设一个专业的员工心理减压室显得尤为重要。这不仅能提供专业的心理辅导和支持，有效缓解员工心理压力，还能增强员工对企业的归属感和忠诚度，彰显社会责任感，进而促进企业的稳定发展。

通过科学合理的规划和建设，可以为职工提供一个温馨、舒适的心理支持环境，帮助他们更好地应对生活中的各种挑战，从而实现身心的和谐发展。然而怎样的建设是科学的？应该有哪些配置？

应大致包含以下场室：

1.心理测评室：主要用于员工心理健康筛查，帮助组织完成日常心理检测、组织人才选拔，为后期心理工作提供数据支撑。

产品配置：心理健康教育管理系统、房树人心理测验系统

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2.心理咨询室：主要是心理咨询师的办公场所，主要开展心理评估、咨询、访谈、接受督导等工作，员工可在此寻求专业心理帮助，诉说内心困扰。

产品配置：建议该场室仅作为咨询使用，不配备产品。

3.减压放松室：主要用于缓解员工的身心压力，消除紧张、焦虑等负面情绪的影响，促进其情绪稳定性和身心放松能力提升。

产品配置：HRV身心反馈训练系统、EEG身心反馈训练系统

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4.催眠减压室：主要用于辅助咨询师开展咨询或催眠使用，利用私密的环境，使员工抛开负担、放松心情，从而可以了解其深层次心理需求、获得心理能量，促进心理健康水平提升。

产品配置：音乐减压放松系统

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5.心理宣泄室：主要用于员工负面情绪宣泄、缓解心理压力，促进其心理能量恢复，排解郁闷、烦躁的心情。

产品配置：智能击打呐喊宣泄系统、智能互动宣泄仪、情绪宣泄器材

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6.心理沙盘室：主要用于开展个人或团体心理沙盘游戏，对于不善表达的人员可通过沙盘了解其内心活动。同时，通过团体沙盘游戏可以促进团体和谐、增强团体凝聚力。

产品配置：心理沙盘、3D心理数字沙盘系统

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